منحت NIST أكثر من 1.7 مليون دولار في شكل اتفاقيات تعاونية لتسع منظمات تعليمية ومجتمعية تعمل على تطوير برامج إقليمية للقوى العاملة في مجال الأمن السيبراني. وتغطي هذه المنح مشاريع في ثماني ولايات، وتهدف إلى ربط التدريب باحتياجات أصحاب العمل المحليين والمنظمات غير الربحية.
المشاريع تجمع بين التعليم والمسارات العملية
تُدار الاتفاقيات من خلال المبادرة الوطنية لتعليم الأمن السيبراني التابعة لـ NIST. وتصل قيمة كل منحة فردية إلى 200,000 دولار، وتدعم “التحالفات الإقليمية والشراكات متعددة أصحاب المصلحة لتحفيز تعليم الأمن السيبراني وتطوير القوى العاملة”، المعروفة باسم RAMPS.
تشمل الأنشطة المخطط لها تطوير المناهج الدراسية، وبرامج المدارس الثانوية والكليات، والتدريب الداخلي، والتلمذة المهنية، وورش العمل، والمعسكرات التدريبية المكثفة، والمسابقات، والمشاريع العملية. وتقول NIST إن المنح الجديدة توسّع شبكة RAMPS لتشمل 55 مجتمعًا في 26 ولاية.
ينبغي لتخطيط القوى العاملة ربط المهارات بالأنظمة الفعلية
حجم التدريب وحده لا يحل النقص التشغيلي. يحتاج أصحاب العمل والمربّون إلى تعريفات واضحة للأدوار، وممارسة تحت إشراف، وأدلة على قدرة المشاركين على العمل بأمان مع أنظمة الهوية والشبكات والحوسبة السحابية والاستجابة للحوادث. ويوفر إطار عمل NICE للقوى العاملة لغة مشتركة لهذا الربط، في حين يمكن للشراكات الإقليمية تكييف أسلوب التنفيذ مع البنية التحتية والصناعة المحليتين. تتابع SectechMedia قضايا القوى العاملة والمرونة التشغيلية في تغطيتها للأمن السيبراني.
اترك تعليقاً