Das NIST hat im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen mehr als 1,7 Millionen US-Dollar an neun Bildungs- und Gemeinschaftsorganisationen vergeben, die regionale Programme für Cybersicherheitsfachkräfte entwickeln. Die Förderung umfasst Projekte in acht Bundesstaaten und soll Schulungsangebote mit den Anforderungen lokaler Arbeitgeber und gemeinnütziger Organisationen verknüpfen.
Projekte verbinden Bildung mit praxisorientierten Karrierewegen
Die Vereinbarungen werden über die National Initiative for Cybersecurity Education des NIST verwaltet. Die einzelnen Förderbeträge belaufen sich auf bis zu 200.000 US-Dollar und unterstützen Regional Alliances and Multistakeholder Partnerships to Stimulate Cybersecurity Education and Workforce Development, kurz RAMPS.
Zu den geplanten Aktivitäten zählen die Entwicklung von Lehrplänen, Programme für weiterführende Schulen und Hochschulen, Praktika, Ausbildungen, Workshops, Bootcamps, Wettbewerbe und praxisorientierte Projekte. Laut NIST erweitern die neuen Förderungen das RAMPS-Netzwerk auf 55 Gemeinschaften in 26 Bundesstaaten.
Fachkräfteplanung sollte Kompetenzen realen Systemen zuordnen
Ein größeres Schulungsvolumen allein behebt keine operativen Personalengpässe. Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen benötigen klar definierte Rollen, betreute Praxiserfahrung und Nachweise dafür, dass die Teilnehmenden sicher mit Identitäts-, Netzwerk-, Cloud- und Incident-Response-Systemen arbeiten können. Das NICE Workforce Framework bietet eine gemeinsame Sprache für diese Zuordnung, während regionale Partnerschaften die Umsetzung an die lokale Infrastruktur und Wirtschaft anpassen können. SectechMedia begleitet Themen rund um Fachkräfte und operative Resilienz in seiner Berichterstattung zur Cybersicherheit.
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