NIST ha concedido más de 1,7 millones de dólares mediante acuerdos de cooperación a nueve organizaciones educativas y comunitarias que desarrollan programas regionales de personal de ciberseguridad. Las ayudas cubren proyectos en ocho estados y pretenden conectar la formación con las necesidades de empleadores locales y organizaciones sin ánimo de lucro.
Los proyectos combinan educación con itinerarios prácticos
Los acuerdos se administran mediante la National Initiative for Cybersecurity Education del NIST. Cada ayuda puede alcanzar los 200.000 dólares y respalda las Regional Alliances and Multistakeholder Partnerships to Stimulate Cybersecurity Education and Workforce Development, conocidas como RAMPS.
Las actividades previstas incluyen desarrollo curricular, programas para institutos y universidades, prácticas, formación de aprendices, talleres, cursos intensivos, competiciones y proyectos prácticos. NIST afirma que las nuevas ayudas amplían la red RAMPS a 55 comunidades de 26 estados.
La planificación del personal debe vincular las competencias con sistemas reales
El volumen de formación por sí solo no resuelve la escasez operativa. Empleadores y educadores necesitan definir funciones, ofrecer práctica supervisada y demostrar que los participantes pueden trabajar de forma segura con sistemas de identidad, redes, nube y respuesta a incidentes. El NICE Workforce Framework proporciona un lenguaje común para ese mapeo, mientras que las alianzas regionales pueden adaptar la formación a la infraestructura y la industria locales. SectechMedia sigue cuestiones de personal y resiliencia operativa en su cobertura de ciberseguridad.
Deja una respuesta